«Через корпоративную социальную ответственность компании могут внести существенный вклад в формирование нового молодого поколения» Хазин А.Л., Член Совета Федерации РФ Приглашаем компании и общественные организации принять участие в семинарах, круглых столах и конференциях, в обмене передовой практикой в области межсекторного партнерства, вовлечения сотрудников в деятельность местного сообщества и молодежных программ. Благодаря участию в проекте, компании смогут: Укрепить репутацию; Получить лучшее знание о местных сообществах; Улучшить отношения с государственными органами; Найти партнеров среди общественных организаций для реализации молодежной и социальной политики; Обменяться лучшей практикой; Повысить лояльность и моральный дух сотрудников. Участие компаний в проекте позволит им разработать стратегический подход в области управления нефинансовыми рисками и повысить свое социальное влияние.

• Модели работы с молодежью – эта презентация демонстрирует различные модели организации Prince’s Trust, Шотландия, по работе с молодежью. Интересный и разнообразный опыт, в адоптированном и дополненном виде вполне может быть применим и для Российской действительности (скачать).
• Материалы_как работать с молодежью – подборка Интернет-материалов по работе с молодежью. Разнообразные интересные статьи, которые помогут расширить представление о том, как можно взаимодействовать с данной целевой аудиторией (скачать).
  
• Брошюра «Корпоративное волонтерство: опыт российских и международных компаний». Брошюра показывает, как в современных рыночных условиях вовлечение сотрудников бизнес-компаний в социальные проекты может служить на благо развития бизнеса. Брошюра предназначена для HR-ов и специалистов по управлению благотворительными и социальными проектами, а также для руководителей НКО, заинтересованных в привлечении сотрудников компаний к социальным инициативам.(скачать)
• Брошюра «Будущее - в твоих руках!» - данная публикация содержит краткий обзор государственной молодежной политики и примеры лучшего опыта в области вовлечения молодежи в социальную и экономическую жизнь по следующим направлениям: карьера и трудоустройство, включая развитие предпринимательства; развитие личных навыков; социальная инфраструктура территорий и молодежь. Опыт успешных программ, моделей и инициатив представлен ведущими российскими и международными компаниями, такими как ТМК, «Клиффорд Чанс», «Балтика», «Евраз Холдинг», «Русал» и др., а также региональными некоммерческими организациями. Издание рассчитано на руководителей и специалистов отделов кадров, внешних связей и связей c общественностью, а также руководителей и специалистов молодежных некоммерческих организаций и государственных органов молодежной политики. (скачать)