Анкета для участника.

Вступление
Кратко рассказать о проекте и задачах:
Проект между ЦРНО, Международным форумом лидеров бизнеса, Деловой Россией, направлен на продвижение методики межсекторного (социального партнерства), направленного на решение социальных проблем.
Тренинг 2-3 июня – для менеджеров ПИАР и отделов кадров для:

Развития навыков создания и управления проектами корпоративного волонтерства в местном сообществе (взаимодействия с НКО с вовлечением персонала компаний)

3 июня - обучение на опыте – работа менеджеров с местными организациями и их целевыми аудиториями на взаимовыгодной основе

Взаимодействие с пилотными организациями позволит дать возможность практического и реального опыта корпоративного волонтерства, те вовлечения сотрудников компаний
Участники – 20-30 чел, отделы связей с общественностью и кадров
Время проведения – 2-3 часа , 3 июня

Вопросы
Цели, задачи, потребности

1. Цель и задачи вашей организации?
   
2. Кто ваши бенефициары – клиенты ? Как вы с ними взаимодействуете , формы работы
   
3. Сколько человек входит в состав ваших клиентов
   
4. Каковы основные текущие потребности а) вашей организации и б) ваших клиентов
   
5. Есть ли у вас поддержка бизнеса? какова она
   
6. Заинтересованы ли вы в поддерже бизнеса, если да, то в какой форме
   
7. Каким образом участники тренинга могут помочь вам решить ваши потребности в течение 2-3 часов
   

Логистика

1. Вы и ваши сотрудники смогут ли принять участие 3 июня
   
2. Где ваш офис, можно ли там разместить дополнительно 5-10 чел, есть ли у вас другие площадки
   

Для Ночлежки и Инфакто:

1. Есть ли у вас запланированные мероприятия с вашими клиентами 3 июня, вторник, 10.00 – 12.30
   
2. Если ДА:
   Кто из клиентов и сотрудников участвует ?
   Сколько человек ожидается ?
   Место проведения ?
   Можно ли привлечь участников тренинга – сколько человек ?
3. Если НЕТ – можно ли организовать специальное мероприпятие ?
   

Завершение: Следующие шаги – финальные ремарки
Подчеркните важность и взаимную выгоду.
Обратите внимание на необходимую подготовительную работу

• Планирование – после праздников
  
• Обсуждение того, как максимально использовать участников тренинга в ВАШИХ целях
  
• Помощь в организации
  
• Подготовка «описания – сценария» (совместно)
• Встреча для завершения подготовки – пятница, 30 мая – назначить время
  
• Присутствие 3 июня и 2ого (вторая половина дня)

1. Хотят ли участвовать в этом мероприятии? Видят ли конкретную выгоду для себя?
2. Есть ли сомнения или беспокойства? Какие?